Über das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein weltweit führender High-Tech-Anbieter für innovative Mess- und Analysetechnologien, gegründet in Japan und geprägt von jahrzehntelanger Erfahrung. In Europa arbeiten rund 100 Mitarbeitende in fünf Ländern an zukunftsweisenden Lösungen für Forschung und Industrie.
Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
- Koordination und Qualitätssicherung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
- Ansprechperson für Fragen zu Gehalt, Sozialversicherung und lohnsteuerlichen Themen
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen, auch im internationalen Umfeld
- Mitwirkung an standortübergreifenden und globalen HR-Projekten, z.?B. als Key User für das HR-System Workday
- Übernahme eines vielfältigen, eigenverantwortlichen Aufgabenbereichs mit Raum für Weiterentwicklung und Gestaltung
Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundiertes Verständnis für Payroll-Prozesse sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich
- Freude an strukturierter Arbeitsweise und sorgfältigem Vorgehen
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung
Benefits
- Ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen und echte Mitgestaltung
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und klarer Kommunikation
- Attraktive Vergütung inklusive passender Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage/Woche)
- Eine unbefristete Anstellung
Gehaltsinformationen
Das Jahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 60.000 und 70.000 EUR.
